絕對挑戰—巔峰營銷 第1~9講 國語發音/簡體字幕 DVD版 (只能用電腦播放)

商品編號：Yjx1975
本站售價：NT$100
碟片片數：1

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影片名稱: 絕對挑戰—巔峰營銷 第1~9講
語系版本: 國語發音/簡體字幕 DVD版
光碟片數: 1片裝 (單面 DVD)
破解說明: RM檔，只能用電腦播放
系統支援: Windows XP/ME/NT/2000/2003/Vista/7
軟體類型: 講座
更新日期: 2012.10.15
相關網址: 無
中文網站: 無
軟體簡介: (以官方網站為準)
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　青年才俊爭奪百萬年薪 激烈競爭引爆職場話題
　　一場看不見硝煙的戰爭正在上演，一場真實的職位爭奪呈現銀屏。經過將近一年的
精心籌備，中央電視臺《絕對挑戰》欄目組強檔製作的2006年大型系列節目《絕對挑戰
—巔峰營銷》5月21日18：30起開始播出，每週同一時間播出一集。在近3個月的時間裏
，觀眾將看到國內一場最大規模，最真實，最激烈的“職場真人秀”——10位營銷高手
爭奪東風日產乘用車公司年薪百萬的營銷總監這一職位的全過程。
　　秉承《絕對挑戰》一貫的宗旨和風格，《絕對挑戰—巔峰營銷》以優秀的製作團隊
，精良的製作水平和高端的專家團隊支持，將“真實招聘的真實過程進行真實記錄”，
10名競爭者將面對一場空前激烈的職場搏殺。
　　真實的百萬年薪解密職場黃金通道——職場秘笈VS職場禁忌
　　跟以往《絕對挑戰》節目中應徵者“單兵作戰”的方式不同，這次入圍的10位選手
在為期兩個月的電視測評中，以團隊作戰、分組對抗的形式來完成任務。每次任務的失
敗一方將有一人被淘汰，經過多次較量，只有3人能走進7月下旬的直播節目現場，接受
企業方，專家和全國觀眾的最終評判，最終有一人能獲得百萬年薪的職位。
　　10個選手以個人獲得職位為目標，照常理來說選手之間中間沒有同盟關係，但評審
規則和“任務”的規模決定了他們必須聯合“敵人”，在短時間內完成內部資源整合，
以團隊的力量對抗另一團隊。既是對手又是夥伴的團隊競爭方式使10名選手間的關係變
得撲朔迷離。就整個競爭過程和選手的表現來看，《絕對挑戰——巔峰營銷》提供給觀
眾的不僅是精彩紛呈的過程本身，選手們多年職場經驗，結合經典考核題目和極端環境
，將使節目隱含出人意料、新鮮有效的職場秘笈。
　　成功與失敗總是成雙出現，有人可以成功晉級，走近目標，就有人為失敗承擔責任
，提前離場。8輪任務的結果是7名選手被淘汰，觀眾可以看到每個高難的任務背後都有
一個評審主題，觸犯職場禁忌的選手，任有多好的教育背景和職業成就，也只能退出競
爭，沒有NG的機會。
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《巔峰營銷》第一集：挑戰者到來
　　2006年初春的清晨，兩輛汽車駛進《絕對挑戰-巔峰營銷》的拍攝基地， 10名神色
莊重，外表乾練的青年男女走下車來。他們的眼光裏透出激情，果敢，聰慧，和一點點
的猜測試探，在打量著陌生環境的同時，也在打量著他們的同伴。
　　他們是5000多應徵者中的10名最出色、最有實力的選手，從各地彙集北京，來參加
“百萬年薪”最後一輪爭奪戰。接下來的三個月中，他們將面對專業人士和企業招聘團
的嚴格考核，邁向百萬年薪職位的道路充滿未知的難題。
　　在整個考核過程中，選手將隨機分成兩組，以團隊的形式執行“不可能”的營銷任
務。每次失敗的一隊將有一名隊員被淘汰，最終只有3人可以走進CCTV的直播大廳， 參
與最終的實力對壘。
　　站在駐地漂亮的房屋前，一名選手低聲說：我們10個人不可能成為朋友。旁邊的一
位微笑著對他轉過臉，說：不，我們可以是朋友。
　　一樣的智力超群，一樣的業績驕人，一樣的高職業素養，誰會揮淚退出，誰會笑傲
職場，鏡頭背後的他們又有什麼樣的精彩故事都充滿懸念。職場就是戰場，沒有硝煙的
戰爭正在上演，我們拭目以待。
　　北京某射擊訓練場的休息廳裏，選手分隊湊在一起商討對策。紅隊這邊，軍人出身
的張征難掩一臉的興奮，大聲跟隊友講解著如何防禦，如何推進，怎麼保持隊形。黃隊
的朱勇則打量著大家的裝備：藍西服，回力鞋，公事包，突然大喝一聲：“嘿！不會是
讓我們向正打槍的人推銷商品吧？！”
　　密集的槍聲在射擊場上響起，鮮紅的彩彈爆裂開來，狂風過處，紅雨飛濺。一場真
正的戰爭正緊張上演。“快快快！這邊！”“曹睿！你轉過去一點！快！”“不行！退
回去！快！沒時間了！”“打字機卡住啦！”“換紙啊！！！”“堅持！馬上就到了！”
隊員們的聲音與呼嘯的風聲對抗著，百折不撓。這樣的時刻裏，所有人都忽略了自己，
眼裏只有被“保護”的隊友和目的地……
　　誰在戰爭中犯下錯誤？誰該承擔責任？誰會被推選為隊長？剛組建的團隊如何面對
首戰失利？
《巔峰營銷》第二集：急速前進
　　美麗的花都新娘大概從來沒想過，自己的婚禮慶典上會出現一位東北口音光頭男子
做主持人，婚宴上還多出有兩位整潔乾練，神采奕奕的侍者。這是風趣幽默的紅隊隊員
葆旭東和他的同伴曹睿，張征。喜宴結束之後，酒店老闆設宴款待他的“臨時雇員”，
感慨地說：早知道這樣精彩，我該叫我的部長們都來上一課！
　　如此同時，黃隊隊員正以90邁的速度賓士在廣州花都陌生的街道上。女“車手”鄭
威神情專注，不敢稍懈，如果車子熄火，他們可能再也無法發動它了，因為巨大的油箱
裏只有不到一升的汽油。
　　這一次的任務是：12個小時內，兩隊選手分別駕駛一輛只有一升汽油的汽車，駛往
幾十公里外的機場，裝備只有一張地圖。規定時間內先到達的一隊獲得勝利。選手在整
個過程中必須實現3次以上贏利。每次贏利之後他們可以獲得加一升油的機會， 價格是
100元/升；到達時財務上不能是負債狀態。任務開始時，他們要交出身上所有現金，信
用卡，通訊工具，不能動用以往的人際關係資源。
　　隊友在酒樓賺“盤纏”的時候，紅隊的溫小龍和高速在哪里？他們是去賺錢還是負
氣出走？黃隊的代超為何會摔門而去，隊長朱勇能否團結起衝突不斷的黃隊隊員。失敗
的一隊將有一名選手出局。誰會是第一個離開競爭的人？他為什麼會出局？
《巔峰營銷》第三集：公益廣告
　　“是否擁有良好的創意能力”是企業方對新“營銷總監”的一個重要考察點。選手
們這一集的任務是創作一條公益廣告。
　　兩隊選手接到題目後各自回到駐地開始“腦力激蕩”。紅隊根據自己的創意敲定了
選演員的原則，這個看起來並不是很苛刻的原則，然而在實際尋找過程中他們卻吃盡苦
頭。
　　加拿大選手溫小龍成了團隊裏面最孤獨的人。中文程度低，加上生活習慣，思維方
式的不同，使他跟隊友越來越疏離，甚至到了激烈對抗的程度。小龍不理解葆旭東何以
如此“固執”和“獨斷專行”， 根本不理會自己的意見； 葆旭東不明白小龍為何如此
“自私”和“冥頑不靈”，拖整個團隊的後腿。一直作為團隊中“溝通橋樑”的高速因
私人事務暫時離開後，紅隊立刻分化為兩個小分隊。
　　選手們沒有能證明自己不是騙子的證件，按照規則，他們也不可以打著“央視做節
目”的旗號來博取認可，也沒有足夠的資金來聘請專業演員，一輪接一輪的說服工作不
斷碰壁。酒吧老闆們不願意提供場地是因為怕影響營業，女孩子不願意參加拍攝是因為
她們不確定對面的人是否可信，同時也不願意貢獻自己的時間。傍晚時分，一場入春以
來最大的沙塵暴抵達北京，幾分鐘前還風和日麗的什?海霎時籠罩在塵土中。 這無異於
雪上加霜，這樣惡劣的天氣條件下，誰還能指望一個陌生的年輕姑娘肯站在風沙中聽你
說你的目的和創意呢？
　　兩隊分別進行了拍攝，又分別租棚進行後期製作。辛苦不在話下，主要心情忐忑不
安，即將到來的評審由3個團隊構成，誰會支持他們，誰會反對他們呢？
　　後期製作室裏小龍和大葆的衝突再度爆發，他們能找到解決之道嗎？如果黃隊獲勝，
是否因為他們擁有兩名專業影視從業人員？假設紅隊失敗，大葆和小龍誰會出局？
《巔峰營銷》第四集：完美演出
　　來不及感傷隊友的離開，倖存的選手們在“淘汰日”的第二天就搭乘飛機，來到成
都，新一輪的火熱競爭在這裏等著他們。成都是個休閒城市，然而選手面臨的是不休閒
的挑戰。
　　本集任務：兩隊選手分別在成都組織一場以巴蜀藝人廖健為主角的演出。選手們不
知道廖健是誰，他們只有一個電話號碼；他們沒有場地，沒有資金，沒有經驗；依靠幾
個大腦的力量就要在幾個小時內完成一系列談判並賺到錢，聽上幾乎是不可能的事情，
但他們必須做到。
　　黃隊在接到任務20分鐘以後，已經理清頭緒開始行動。紅隊則在發題現場開了比任
何一次“任務準備會議”都長的會，40分鐘後他們決定，先回賓館，搞定演出合同和場
地租賃協議。
　　之後，他們進行了分工，小龍，大葆去找場地；高速，曹睿找廖健談判。廖健看到
紅隊只有兩人前來請駕，顯然不大高興，一口回絕了他們的邀請。艱難的談判就此開始
，但是以談判為長項的曹睿和極具有親和力的高速費盡心機也不能讓廖健改變初衷，談
判陷入僵局。
　　城市的另一個角落，黃隊的演出計畫也遭到致命打擊，他們必須另外找演出地點。
這消息有如一記悶棍，讓黃隊的選手們一陣眩暈。他們到哪里去另外找一個符合演出技
術要求的場所呢？
　　這個黃隊選手的災難時刻對紅隊來說卻是個了不起的轉機，曹睿和高速終於說服廖
健，而大葆那一邊也找到一個非常好的演出地點。
　　為了能贏得致關重要的投票，小龍參與演出的時候使盡渾身解數，他出色的表演獲
得了滿堂喝彩。加上選手對廖健和他的演員班底照顧得無微不至，他們的真誠一點點打
動了廖健。
　　紅隊的表演已經開始的時候，黃隊剛剛談妥場地，這個臨時找到的場所，能夠滿足
演出的需要嗎？本來偏愛他們的演員，現在感情天平正向對手那邊傾斜，黃隊還能將它
扭轉嗎？
《巔峰營銷》第五集：超級汽車秀
　　四個人的團隊規模如果擴大到100人，它跟從前會有什麼不同？ 假如你帶領的團隊
隊員不必遵守硬性規則，每個人都可以隨時離開，甚至不需要藉口，你該怎樣把他們團
結在你的周圍，一起實現你的目標？
　　這又是一場考較創意能力的任務，不同以往的是，除了出色的創意，選手還應該表
現出非凡的影響力，因為這次他們面對的是一個100人的陌生團隊，如果單靠紀律， 或
者榮譽激勵，恐怕很難把這群年輕氣盛，思維活躍的大學生團結在自己周圍——何況規
則已經公佈給學生，不需要藉口，想離開的時候隨時可以離開。
　　一個標準足球場，兩隊各佔據一半作為自己的場地。這群百萬年薪的競爭者變得孩
子氣起來，生怕自己的創意被抄襲。
　　黃隊這邊的學生已經穿戴整齊列隊完畢，選手進行了簡單“戰前動員”就開始訓練
了，紅隊那邊還處在發放衣服的混亂階段。兩隊的人員分工都很細，大家各司其職，排
練按部就班地進行。再度在場內激起波瀾的是朱勇。他要求臨時調整方案，代超一口回
絕了朱勇的提議，兩個人互不相讓。
　　隊長鄭威極力調停，但是矛盾越來越激烈，以至於隊長不得不將他們兩個強行分開
。就在黃隊的氣氛慢慢變壞的同時，紅隊這邊的狀況一點點好轉起來。訓練時間還沒用
完，紅隊就要求拍攝了。他們想通過這樣的途徑給對方一個心理壓力。同時也保持學生
的體力，讓他們以最好的精神面貌投入拍攝。
　　紅隊拍攝完畢之後，黃隊還剩20分鐘時間。怎麼利用這段時間呢？隊長鄭威有點猶
豫。代超和朱勇一直不停爭吵，如果調整拍攝計畫，能達到比現在更好的效果嗎？她會
怎樣選擇？廣告公司的專業人士只看廣告片，並不評判過程，他們會把票投給哪一隊呢？
《巔峰營銷》第六集：夢回長安
　　西安這片熱土以3100年的歷史文化底蘊和溫和寬厚的城市氛圍迎接《絕對挑戰-巔峰
營銷》選手的到來。在這裏，選手要完成以《夢回長安》為主題的營銷實戰。 在命題和
規則允許的範圍內，選手自主選定經營模式，36小時內以贏利多寡定勝負。
　　按企業方要求，此次任務打破以往既有的團隊格局，重新分組。沒有磨合的時間，
選手要即刻進入角色。
　　隨著任務的難度越來越大，選手也表現出越來越強的創意和執行能力。 既然是比贏
利多寡，首先要解決的就是產品問題。在西安大雁塔轉了一圈之後， 一隊已經想好了接
下來要怎麼做。他們直接奔向博物館樓上的旅遊用品廣場 ，仔細考察之後選定了一家供
應商，開始談判。高手就是高手， 他們向對方開出的一切條件聽起來都像是給予對方的
意外驚喜，他們的誠懇讓對方覺得不與他們合作就是天大的損失。只用了40分鐘， 他們
就談好了合作方式，對方承諾，次日一早帶著大批精品貨物來與他們匯合， 他們不需要
預先付款，活動結束後一併結算。這樣做的好處是不必占壓資金，同時， 對方隨貨品同
來的工作人員還成為他們的幫手。
　　搞定貨源之後，他們開始操作營銷活動的細節，包括怎麼利用任務提供的大旅遊車，
如何裝飾它，落實演出細節等等。選手表現出了高超的操作能力。 他們能利用的資源包
括一名禮儀小姐，一名秦腔演員。 如果你以為選手只讓漂亮的禮儀小姐在現場對遊客說
“你好，歡迎光臨”就大錯特錯了，資源有限，精明的選手才不會那麼浪費 。秦腔演員
負責找伴奏，禮儀小姐不但充當嚮導，還負責解決現場音響等大的技術問題。
　　不得不承認，成功者總有成功的道理。在匆匆從大雁塔廣場走過的間隙中 ，選手碰
到一個露天展覽，那裏懸掛著很多西安名勝的精緻照片，選手毫不憂鬱地拍了幾張照片。
禮儀小姐還感到奇怪，怎麼一直催自己快點走的選手居然對著照片拍照，不怕耽誤時間？
選手的回答是：跟咱們活動有關係的就先拍下來，免得要用的時候找不到，浪費時間。
到做噴彙的時候，選手俐落地倒出相機裏的資料，很快就制好圖。假如沒有資料，恐怕
要耗費不少工夫。
　　現在，一隊有一個完整的推廣及銷售計畫，就等明天早晨貨品到達開始銷售了。
　　與一隊相比，二隊的執行能力更強。 性別角色差異決定了她們對落實每項細節都充
滿耐心。選擇商品，條幅噴彙，挑選服裝，選配飾品，演出節目單…… 每一件事都力求
做到完美。當一隊的選手們抵抗不住疲勞，已經鼾然入夢的時候，她們還在挑燈夜戰……
　　次日上午，大雁塔廣場出現幾個唐裝美人，寬裙廣袖，神色雍容，嫋娜的身姿所過之
處，在人群中引起一陣子騷動，很快，她們身邊聚集起大批遊客。還沒等遊客緩過神來，
一場精彩的馬術表演又隆重上演。訓練有素的馬兒進退有度，姿態優美，頗有傳說中大唐
舞馬的神采，遊人群中彩聲迭起，歡呼不斷，節日的大雁塔廣場沉浸在華麗精雅的唐風之
中……
　　西安城的另外一處，幾個民間藝人也梳化完畢，一場好戲已經奏起華樂，遊人三五成
群向這邊彙集……在任務過程中，這一隊的選手隱隱感覺到一絲不安，開始向隨行專家打
探另一隊的狀況，專家笑而不答。
　　兩隊表現各有千秋，一隊的專案定位準確，前期準備工作非常到位。二隊的方案設計
注重細節，有完備的操作計畫，看起來無論哪一隊勝出，都是理所當然的事情。問題是，
這是個不問過程，只看結果的任務，究竟哪一隊更能把握銷售現場，獲得更多利潤呢？
《巔峰營銷》第七集：饕餮世界盃
　　2006年7月，是所有球迷的節日，一別4年的大力神杯再度亮相，整個世界陷落在球場
的熱烈氣氛中。這一次，選手們也要順應潮流，抓住機會，以世界盃為主題，創意並製作
10份套餐，並把它們銷售出去。任務分三局：第一局，向酒吧老闆推銷自己的創意，接受
他們對創意的評分；第二局面，利用任務所提供的足球寶貝，在指定酒吧舉行一場產品推
廣活動，7名體育記者將對他們的活動評分；第三，實際銷售額的較量。 勝出兩局的一隊
獲得勝利。
　　企業方將僅剩的5名選手分做兩隊，但沒有指任隊長。3個人的這一隊看來是有人才優
勢，仔細討論了規則和初步創意之後，他們決定一人先期到酒吧做市場調查，另外兩人負
責將創意補充完整。
　　派出去的選手很快反饋回資訊：酒吧老闆們認為，在看球的時候，客人比較喜歡消費
鹹的，或者是辣味食品。這個資訊非常重要，畢竟酒吧老闆比選手們更知道客人喜歡些什
麼。因為資源有限，最終團隊在套餐設計中沒有選擇添加這兩類食品。
　　兩人隊沒有分人去做市場調查，兩個人不斷打電話，落實創意需要的技術支援。憑藉
良好的溝通技巧，他們居然當日下午就制出了樣品。
　　下午4點，兩隊準時到達後海酒吧街，他們要在40分鐘內找到任務規定的五家酒吧，
並請老闆對他們的創意進行評分。3人隊看對方已經製造出樣品，不但不著急， 反而有些
竊喜。6他們認為具像的物體沒有太多想像空間，反而是己方的效果圖更有說服力， 因為
這一局是給創意打分，不是給產品。
　　正如他們所料，3人隊輕取一局，接下來的兩局，只要贏一局，他們就獲得勝利了。2
人隊則感覺到很大壓力，他們要連贏兩局才能獲勝。大家實力相當，連贏兩局非常不容易。
　　次日，兩隊較量“推廣活動”。排練的時候兩隊都極其投入。 3人隊的目標是再下有
城等勝還朝，2人隊是破釜沉舟背水一戰，這巨不贏，他們就沒機會了。
　　酒吧裏音樂激昂熱烈，雙方的表演都很精彩，選手們都不敢確定自己一方肯定能勝出
。終於等到評委打分了，選手們緊張得瞪大眼睛。這一局的結果： 2人隊以更富激情的表
演贏得了評委和觀眾的青睞！
　　現在的局面是雙方各進一球，最後一局誰能獲得勝利呢？精彩的推廣活動過後，客人
興奮的神經慢慢鬆懈下來，場面略顯沉悶。這至關重要的一局決定著選手是分享培訓基金
還是進“壓力面試屋”誰也不敢鬆懈，嘈雜的酒吧裏，兩隊選手短兵相接，爭奪有限的客
戶資源。競爭如此激烈，不出奇招，何以制勝？
《巔峰營銷》第八集：公益大使
　　10名選手現在只剩下4人，這是最殘酷的一次2對2競爭。 獲勝的一隊直接走進直播大
廳，以單兵作戰的方式充分展示才華，完成終極戰役；落敗的一隊一人出局，在離頂級賽
場只一步之遙的地方與百萬年薪擦肩而過。這一局的競爭是個分水嶺，成敗兩重天地。
　　發題現場，4名選手面朝主持人一字排開，每個人的目光裏都閃爍著堅定，期待， 和
一點點緊張，他們側耳聆聽，生怕錯過任何一個決定自己未來的細節。
　　本集任務：72小時內，兩隊各拍賣一輛企業方提供的汽車。選手需要自行聯繫拍賣師
；完成車輛增值，尋找10名以上目標客戶，並把他們帶到拍賣現場。拍賣所得款項，將捐
助給貧困山村，用以改變那裏的飲水條件或交通狀況。兩隊選手中各一人奔赴山村。拍攝
一段DV，並將其製作成宣傳片，在拍賣現場播放。任務還是分3局評定：1、拍賣結果，2、
片子內容（現場觀眾投票決定）3。汽車專業人士對汽車本身的增值情況進行評定 （看他
們是否找到了拍賣車的目標受眾的價值需求）。贏得兩局即告獲勝。
　　（兩隊最後商議決定，為了把公益事業做得最好，兩隊變成一隊，連袂合作。）
　　當拿到任務計畫書之後，兩隊各自討論方案，不同尋常的是，20分鐘之後兩隊居然聚
在一起竊竊私語。十幾分鐘後，選手一起來到導演和專家面前，很堅定地說：我們不滿意
這個方案，我們要求修改規則！
　　專家和編導雖是久經各種意外狀況的考驗，面對今天這樣的狀況卻是頭一次。一群頂
尖職業經理人，竟然做出如此藐視遊戲規則，缺乏專業精神的事，百萬年薪的競爭難道真
的只被他們當做兒戲嗎？
　　選手駐地的小花園裏，雙方對峙成僵局，大決戰前的最後一輪淘汰已陷入舉步維艱的
困境……選手要反叛，並非他們刻意與企業方為難，而是因為他們覺得，憑藉每隊兩個人
的力量，很難在72小時內把這件事情做到最好。他們並不擔心自己的前程，因為競爭到這
一步，每個人都有很好的心態，相信自己可以坦然面對成功或者是失敗。讓他們不能釋懷
的是，他們表現的好與壞，影響著貧困山村的命運！為了能把拍賣做到最好，募集到更多
資金，他們願意放棄競爭，連袂合作。在拍賣結束後他們將坦然承受結果，哪怕因為沒有
競爭而缺乏表現機會，由此被企業方淘汰，他們也無怨無悔！
　　選手的赤子知心打動了編導，打動了專家， 打動了企業方。大家很快達成一致， 修
改任務規則，成全選手的一番心意。
　　次日淩晨4點多，兩名選手做上汽車，赴貧困山區瞭解情況並負責拍攝DV， 留守京城
的兩名選手則負責聯絡拍賣師，尋找目標客戶，給車輛增值，工作量非常大。除了完成以
上工作，他們還找到幾位神秘人物，這幾個人將給拍賣現場帶來不小的波瀾。
　　就在大家都在努力工作的時候，一位以往表現一貫很積極的選手忽然變得沉悶起來，
這一輪任務中看不到他表現自己，很有點消極的味道。他（她）是誰？他（她）何以如此？
等待他（她）的是不是被淘汰的結局？10強選手中，到底是哪三位堅持到終極決戰？
《巔峰營銷》第九集 巔峰對話
　　本期節目中，世界級實戰派營銷專家彌爾頓"科特勒先生，東風日產公司總裁任勇先生
亮相于觀眾面前，《巔峰營銷》10強選手競爭過程中引起觀眾爭議的話題引發了一場重量
級人物對營銷理念的探討。
　　經過長達兩個月奮戰，《絕對挑戰-巔峰營銷》10強選手中的7位相繼離開，鄭威，葆
旭東，朱勇經過八輪鏖戰之後力挫群雄，成為走進終極考場的三名幸運兒。本周他們將休
戰一輪，坐在電視機前和全國觀眾一起檢視競爭過程中的成敗得失。10名選手在執行任務
過程中富有代表性的案例將面對營銷高手的評點。
　　《巔峰營銷》系列節目的前8集中， 觀眾們看到了10名優秀職業經理人在競爭東風日
產百萬年薪營銷總監過程中的精彩表現，選手們在有限的時間和資源配置內完成了一個個
艱巨的營銷難題，他們的綜合素質贏得了業界專家的認可和喜愛，招聘過程得到觀眾越來
越多的關注。正因如此，選手在競爭過程中的表現也引起了觀眾的熱烈爭論，他們每個解
決難題的方案都有支持者和反對者，控辯雙方總是能給自己支持的選手找到事實或者理論
上的依據，誰也不能說服誰。
　　營銷是以結果為導向的商業活動，但是在追求結果的過程中，什麼樣的方式是禁得起
推敲的？什麼樣的方式是能禁得起時間和市場的檢驗的？看似“合情”的解決方案是否也
是“合理”的？——此次探討的目的就是為了將案例中的經驗教訓最大化呈現給觀眾，
　　在節目現場，面對主持人的問題，科特勒先生總是先肯定地做出選擇，迅速將手中的
牌子重重落在桌子上，然後語速舒緩地給出理由，言論精彩而幽默；任勇先生的回答則體
現出思考問題時的縝密周全，滴水不露。本期三名特別嘉賓《中國新聞週刊》社長劉北憲
先生，《中國經營報》主編李佩鈺女士，〈中國企業家〉雜誌主編牛文文先生，在討論環
節中表現出鮮明的個性和獨到見解，他們和現場觀眾(北大MBA在讀生) 的互動打破了專題
性談話節目中容易出現的沉悶局面，對話題深入淺出又妙趣橫生的闡述將現場氣氛推向熱
烈。
　　大師如何評論選手們引起觀眾爭論的“超常規動作”？日產的領軍人物如何看待他未
來的員工？嘉賓們對選手的表現又做何感想？什麼問題會使全場觀眾全部選擇一個答案？
《巔峰營銷》三強選手決戰前的真情高白
　　巔峰營銷的決賽選手已經產生，葆旭東、鄭威、朱勇，誰能最終贏得東風日產營銷總
監的職位？他們，是巔峰營銷十強選手中殺出重圍的最後三強。葆旭東是如何成為“PK王”
，四次走進壓力面試屋的他，是如何在驚險中成為全國三強。職業的鄭威，除了面對工作
時的沉穩、乾練，卻將生活和工作完美平衡，說起1歲的女兒，育兒寶典頭頭是道。 朱勇
將自己的童年描述為成長的痛苦與掙扎。高中時的朱勇是整個學校有史以來的第一個應屆
大學生。7月23日18：30巔峰營銷三強選手決戰前的真情高白。
《巔峰營銷》系列節目收官之作
　　七輪淘汰之後，三位職場英雄脫穎而出，重返花都，迎接最後的挑戰。
　　這一次，選手們不再分組，而是以東風日產中國區實習營銷總監的身份，獨立面對招
聘方提出的任務——他們需要在三天時間裏，利用企業內部資源，組織策劃一場名為“汽
車華爾滋”的新車下線推廣活動， 體現招聘方人車相連的理念
　　三天的時間，72小時。對於一場新車推廣秀而言，顯然是不充裕的。從創意策劃到組
織實施，從甄選演員到指揮拍攝……準備工作千頭萬緒。在真實的企業環境裏，在最貼近
現實工作的任務前，三位選手將何去何從？
　　接到題目之後，三位選手的反應非常一致——先確定活動場地，再尋找演員。但很快
，他們就以具有濃烈個人風格的創意和行事方式，讓劇組再一次領略到了職場精英的魅力。
　　朱勇很快確定了推廣方案，他需要31名員工——占了企業方提供人員的一半有餘。在
東風日產新建成的汽車展廳裏，舉行一場盛大的舞會。高朋滿座，觥籌交錯……衣香鬢影
間，女主角和閃亮登場的“軒逸”車一道翩翩起舞。為此，他一拿到招聘方提供的人員名
單就迅速奔向辦公樓，“搶”演員、編舞蹈、定服裝、選配樂、請樂手、買道具……籌備
工作緊鑼密鼓的進行著。72小時之後，“夜宴”如約開幕……
　　葆旭東也將地點選在了展廳裏。與朱勇不同的是，他準備以舞臺劇的形式，彰顯“軒
逸”轎車優雅、時尚、閒適的特質。雖然對於活動本身，他還只有一個初步的構想。但這
足以幫助他找到合適的演員與助手。拿到名單後，葆旭東在第一時間內來到了售後事業開
發部和產品規劃部，一般說來，這裏的帥哥美女出沒的概率比較高。而且因為業務關係，
對這款新車也更加熟悉。事實證明，他不僅找到了中意的演員還組建了自己的“班子”。
在全組人員的通力合作下，一切都有條不紊地進行著。
　　與兩位男選手不同，外表纖弱的鄭威居然選擇了陽剛冷峻的總裝車間作為拍攝場地。
她沒有按照企業提供的員工名單挨個走訪，而是逕自來到團委，通過負責人，找到了15名
工人。而她尋找男女主角的過程居然像戲裏演得那樣，頗為傳奇。開始都是遍尋不遇，無
奈之下，鄭威採取了守株待兔的方式——在職工食堂和總裝車間來回逡巡。回眸之間，合
適的人選出現了，幾經邀請，順利加盟。廣州酷熱，總裝車間白天的氣溫高達攝氏35度。
經過高溫的錘煉，這位元女選手的作品將會呈現出怎樣的陽剛與優雅？
　　除了完成各自的短片，三位選手還將來到直播現場，面臨由招聘方、資深職業顧問、
著名企業家和媒體主編組成的特別評審團的考問。終極面試過後，誰會在離勝利最近的地
方折戟沉沙，而百萬年薪，又將花落誰家？

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